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[文章] 郭台铭的四个如果

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发表于 2020-4-17 14:51:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
    24岁那年,郭台铭成立鸿海塑料公司,是个仅有15名员工、规模只有30万元新台币的小公司,但他的奋斗目标很明确,就是要成为台湾地区第一、亚洲第一、世界第一。为号召员工实现这一宏大目标,一次,他在员工大会上侃侃而谈:
    第一个如果:
    (1)你只是接电话,告诉客户不知道、没办法。
    (2)你只是开订单,不联络、不追踪、有问题不回报、不处理。
    (3)你只是打报表,不确定数字的正确性。
    (4)你只是接电话,从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
    (5)你只是认为自己是助理,从未想过自己的一言一行代表业务、主管、老板、公司。
      那么,你不够格做一个称职的助理,你的工作,任何人都可以取代。
    第二个如果:
    (1)  你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
    (2)你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
    (3)送样后,从未想过结果如何,为什么没消息。
    (4)报价后,从未追踪为什么没有订单,差多少可以成交。
    (5)订单多了,从未去想怎么回事,随波逐流、随客户起舞。
    (6)订单少了,不去追查什么原因,毫无感觉、毫无动作。
    (7)你从未想过在客户面前更专业、更守信。
    (8)工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
    (9)你认为开发新客户、新市场、是麻烦的、痛苦的。
      那么,你不够格做一个称职的业务人员,你在,是我们大家的负担。
     第三个如果:
    (1)你不把客户需求当作是非常的重要。
    (2)你不把客户抱怨当作优先解决的事项,主动追查检讨。
    (3)你时常不准时送货,当作客户永远都会等你。
    (4)业务反应客户的问题,你嫌他烦。
    (5)客户反应品质的问题,你嫌他挑剔,视他为烂客户。
    (6)你经常把「很麻烦」、「有困难」、「不想做」、「不可能」挂在嘴边。
    (7)你每天上班当作例行工作,不主动寻找问题、改善品质。
     那么,你不够格做一个称职的生产主管,与你共事,我很疲劳。每日我们在外努力,没有良好的品质,没有良好的服务做后盾,一切效果会打折扣,对客户的承诺都会跳票,我们便成口才一流,品质二流,服务三流的公司。
    第四个如果:
    (1)  有骂没有惩罚,有惩罚没有奖励。
    (2)  对企业有利的,不立刻行动。
    (3)  经常把「再看看」、「再研究」挂在嘴边。
     那么,我也只能说,你不是一个称职的领导人。”
     “我有一个梦:我希望你们在组织中都有不可取代的地位;我希望每个部门在公司有不可取代的地位;我希望我们的产品、质量、服务,在客户心中有不可取代的地位;我希望我们公司在人类追求文明进步和真善美中,有不可取代的地位。”
     30年前在台湾地区,郭台铭名不见经传,所属企业规模在行业内不足挂齿。而如今,郭台铭是叱咤风云、纵横四海的台湾地区首富,麾下企业遍及欧美,员工人数突破十六万。
      各店长认真看看30年前郭总对下属的要求的标准,有21世纪的今天我们现在有没有做到?我们还有那些不明白应当做什么?我们的执行力是不是应当加强一点?我们的职业水准是不是应当加强一点?我们是不是应当更加努力才有一个更好的未来?未来不是等待的是需要我们更加努力去争取与奋斗的!
.对公司心存感恩
感恩是一种积极健康的心态。当你以一种感恩的心情去工作、去面对所有人时,你就会在工作时拥有愉快的心情,而这一点对职场中的每个人来说都是至关重要的。有过体验的人都知道,一份好心情往往会让你的工作更出色!
有一句话说得好:“企业给员工以机会,员工还企业以忠诚”。只要你带着感恩的心情,快乐地工作,任何一家企业都愿意为你敞开大门!
不管是哪一家公司的老板,都会对知恩图报的员工更加青睐,主管当然也更愿意提携那些一直对公司存有感恩之心的员工。同事们也更愿意帮助那些心存感恩的员工。因为这样的员工不但明白事理,容易相处,而且对工作更热情,尤其是对公司更加忠诚!
微软总部的办公楼里有一位临时雇佣的清洁女工,与其他员工相比,她是工作量最大、拿薪水最少的人。而且,她也是唯一没有任何学历的人。
可她却是公司里最快乐的人!每一分钟她都在快乐地工作着;见到任何一个人她都面带微笑;对任何人的要求从不拒绝,她都会愉快并努力跑去帮忙。
周围的同事也很快被她这种快乐的情绪感染,没有人在意她的工作性质和地位,相反,有很多人都愿意和她交朋友,甚至包括那些公认的冷漠的人!热情是可以传递的,她的热情就像一团火焰,慢慢地整个公司的人都在她的影响下快乐了起来。
总裁比尔•盖茨很惊异,有一次,忍不住问她:“为什么您每一天都如此开心呢”“因为我在为世界上最伟大的企业工作!”女清洁工自豪地说,“我没有任何学历,我很感激公司能给我这份工作,让我有不菲的收入来支持我的女儿读完大学。而我唯一可以回报的,就是尽一切可能把工作做好,一想到这些,我就非常开心。”
比尔•盖茨被女清洁工那种感恩的情绪深深打动了,他动情地说:“那么,您有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢?我想您是微软最需要的员工。”“当然,那可是我最大的梦想啊!可是我没有学历呀!”女清洁工睁大眼睛说道。
比尔•盖茨给了她学习和发展的机会。此后的几个月里,女清洁工被安排用工作的闲暇时间学习计算机知识,而公司里的每个人都乐意帮助她。后来,她真的成了微软的一名正式雇员!
在工作中,我们都应该怀着感恩的心,做好自己的工作。因为老板信任并提供给我们一份薪水和一个工作平台,我们就应该责无旁贷地承担起应有的工作职责。
做一名心存感恩的员工,你应该做到以下几点:
1)真诚付出
如果你选择了为某一个老板工作,那就真诚地、负责地为他付出吧。每天都为公司多着想一点,把公司的事当做自己的事,把对老板的忠诚化为动力,投入到你的工作中。感恩老板,就要称赞他、感激他、支持他、不等老板交代,就把应该做的事做好。
2)控制行为
许多事情是我们无法控制的,但至少我们可以控制自己的行为。如果不对自己的工作行为负责,我们就不可能对自己的未来负责。对待工作,是充满责任感、尽自己最大的努力,还是敷衍了事,这正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业成功者无论做什么,都力求尽心尽责,丝毫不会放松,无论做什么职业,都不会轻率疏忽。只有这样的人,才会把工作做得尽善尽美,他实际完成的工作,往往比原来承诺的还要多,质量还要高。这样的员工,老板哪会不喜欢?
3)回报他人
常怀感恩之心,我们便会更加感激那些有恩于我们的每一个人。正是因为他们的存在,我们才有了今天的幸福和喜悦;常怀感恩之心,就要把给予别人更多的帮助和鼓励视为自己最大的快乐,对那些需要帮助的人们伸出援助之手,而且不求回报;常怀感恩之心,才会对别人、对环境少一分挑剔,而多一分欣赏;也才会对老板的给予念念不忘,时刻想着努力工作来回报他。
4)担起责任
感恩老板,就要担起工作的职责。老板会因为你能勇于承担责任而重用你;相反,敷衍搪塞,推卸责任,找借口为自己开脱的员工,不但不会得到老板的理解,反而会让老板觉得你既缺乏责任感,又不愿意承担责任。没有谁能做得尽善尽美,但是,在如何对待自己的工作职责的问题上,则能反映出一个员工是否是在真诚地感激老板。
8.我能为公司做什么
现在,如果一个员工还抱着“不求有功,但求无过”的心态去做事情,其职业生涯的前景怕是很难乐观。对员工来说,只有工作业绩最能证明你的工作能力,充分体现你的个人价值。因为,只有每一个员工的个体价值得到提升,公司的整体价值才能得到提升,也才会得以长期发展。
张明和王华大学毕业后在一家公司担任产品质量检测员,他们的工作内容就是负责对公司所生产的产品进行样品抽查、数据保存和分析。王华立志要在公司干出点名堂,于是他接二连三地敲开老板办公室的门,提出一个又一个建议或意见,使老板脸上的笑容日益减少。张明则是另一种做事风格,在他看来,光说不练假把式,为公司作出贡献才是最实际的。
在工作中,张明不仅以最高标准要求自己,还特别留心将不计入分析的抽查数据保存起来,每一个月做一次报表统计。这样,可以弥补公司分析材料的不足,而这个分析材料是直接作为公司产品升级依据的。
这份“张氏报告”在第二年的年度产品改造和重组计划中发挥了重要作用,公司领导对这份报告非常重视,说张明为公司作出了巨大的贡献。公司按照他的报告调整产品后,在优势市场上继续所向披靡,在原先市场占有率不是很高的地区也开始呈现上升的势头。
一个季度统计下来,张明实实在在地为公司创造了300多万元的利润。他本人也因为对公司的突出贡献而晋升为质检中心常务副主任,薪水也随之有了大幅度的提升。然而他为公司作贡献的步伐并没有停止,就在上个季度,他还带领他的团队为质检中心开发了一套全程监控系统。
像张明那样一心为企业作贡献,创出业绩的员工有很多很多,也正是因为有了这样的好员工,企业的利润才能不断攀升。但不可忽视的是,像王华一样的员工也不在少数,他们对公司各方面的建设都非常热心,一旦发现什么缺憾,他们会立刻提出建议。但是他们忽略了一个基本的事实,那就是怎么做才是真正为企业“好”,怎么做才是“锦上添花”,而不是“闲坐钓鱼台,空手点江山”。
有的员工只想着:“将来我能拿多少钱?能接受什么培训?能享受哪些福利?”而不是先考虑:“我能为公司做些什么,创造什么价值?”这种对待工作的态度是非常有害的,尤其对初入职场的年轻人更是如此。在对企业有所要求的同时,首先应该正确客观地评价自己。
  关于OA
目前华强北已经封路,那么面临的销售挑战将会特别大.希望大家能够能够共同努力与同心同德! 私人淘宝的问题已经在去年就已经强调过.公司为此已经开了公共的淘宝帐号,将所有收入纳入各店面的奖励(晚上如果大家愿意也同意将晚上的大部分收入给当事人)。[同时也希望大家参与有什么不合理的地方提出并改进] 在这里特此说明: 一、对淘宝有实在有兴趣的同事可以提前申请 二、公司包括任何公司都不允许有对公司利益有不忠的行为。 三、上班时间严禁操作私人淘宝,不准干私活,望各店长、主管、经理加强自我管理及下属督导管理,培训好应有的职业道德。[实在有急事可以找主管申请离岗,坚守岗位的问题各店长加强管理] 四、希望大家加强学好自身的技能,提高管理能力,专业知识,提升人际关系这才是目前大家的发财之道。如果说用各种方式将公司利益私下转化为个人利益相信任何公司也不同意。未来作为老板的你也不同意,大家的取才要有道五、在这里刘凡与小梅开始做好相应的督导工作,多交流沟通。 六、公司针对上班上私人淘宝等等干私活的问题作出发现一次罚款1000元处罚,不改正的建议友好离职。七、个别人员希望有错就改,认败求成嘛! 八、TP的降价只针对重点客户 对所有同事一律平价(在职与以前离职的) 年轻时候希望大家学好赚钱的本领,做好每一件小事情,顺便赚钱!认真做好人 扎实做好事!
1、说话要用脑子,敏于事,慎于言,话多无益。很多事成也是嘴,败也是嘴。平时一定要把好门,否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河,以为人家给你笑脸就是欣赏,没完没了的把掏心窝子的话都讲出来,结果让人家彻底摸清了家底。还得偷着笑你。

2、遇事不要急于下结论。即便有了答案也要等等,也许有更好的解决方式,站在不同的角度就有不同答案,要学会换位思维,特别是在遇到麻烦的时候,千万要学会等一等、看一看,静观其变。很多时候不但麻烦化解了,说不准好运也来了。

3、要学会大事化小、小事化了。把复杂的事情尽量简单处理,千万不要把简单的事复杂化。掌握办事效率是一门学问,控制好节奏很重要。
4、这世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。不要参与评论任何人,做到心中有数就可以了。所谓盖棺定论的道理很简单,就是有人操之过急。谁也没有理论依据来介定好人与坏人,说白了就是利益关系的问题。邓小平三七开了毛泽东,说明伟人也不是完人。
    5、做任何事情都要遵守游戏规则,小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。所以说做事情万万不可做绝,落井下石的事绝对不要干,给别人让出退路就等于给自己扫清障碍。
6、对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人,能忍则忍,没必要时刻与莽夫过不去,但一定要做到心中有数,给他攒着,新仇旧怨积累起来,正义和真理就属于你了。瞅准机会一定要彻底教训他一次,在法律赋予的权限以内,往死里整,往死里揍,让他永远记住:除了亲爹,没人会惯你这些臭毛病.
   7、有些人习惯了占你小便宜,小人小肚肠,大人大度量,有机会坑他一把大的,让他出一次血。同样让他记住:天下根本就没什么免费的午餐,哪有白拣的便宜让你赚。
   8、明枪易躲,暗箭难防,背后算计你的小人永远不会消失,这是中国特色。小人不可得罪,同样小人也不可饶恕,这是万世不变的真理。对小人要忍让,退一步海阔天空。惹着小人就等于惹了麻烦,天底下顶数小人惹不起。说到底小人也有心小的一面,对待这种人一定要稳准狠,你可以装做什么也没发生,天下太平,万事大吉,然后来个明修栈道,暗渡陈仓,以毒攻毒,让他知道:小人也不是谁都可以做的,做好人要有水准,做小人同样有难度.但是,古往今来,哪个朝代都有小人,真的没有对付小人的好办法,不知道敬而远之是否可行?
9、钱,只有花掉的那部分才是真正属于你的财富。你就是家缠万贯,生时舍不得吃、舍不得穿,俩眼一闭,剩下的钱你知道谁花了?冤不冤?就像小品说的,这世上最痛苦的事,就是人死了,钱没花完。(比人活着钱没了还痛苦,只要活着,钱没了,还可以赚。)还有那些省吃俭用的贪官,好好的高官不做,结果因贪返贫,一分钱没花着,还搭上个人财产全部没收,名誉扫地,惨不惨?
10、对待爱你的人一定要尊重。爱你是有原因的,不要问为什么,接受的同时要用加倍的关爱回报。但是千万不要欺骗别人的感情,哪怕你对人家没兴趣,哪怕人家有缺点,这是你用钱买不来的财富。记住:轻视别人付出的情感就等于蔑视自己,玩物丧志,玩人丧德。爱,是一种美德.
   11、背后夸奖你的人,知道了,要珍藏在心里,这里面很少有水分。当面夸奖你那叫奉承,说的再难听些叫献媚。你可以一笑而过,就当什么也没发生。也许不久就有求于你.对于那些当众夸奖你的人,就疏忽不得,也许你转过身去,他就会用指头戳你。掌握一条原则:逢人多贬自己,也少夸别人,选先评优的时候除外。
   12、做人做事都不能太贪。小恩小惠攒多了就是一个大窟窿。只要接受就一定要找机会回报,行下春风望夏雨,付出就是为了收获。其实就是一个简单的种子与果实的关系。千万别让天真给害了,记住:人生如戏,都在寻找利益的平衡,只有平衡的游戏才有可能玩下去。
   13、患有心理疾病的人是不负法律责任的。可以没有理由的咬你一口,所以对待疯狗般的人物要敬而远之,保持不来往,不交流。退一步,海阔天空,相信疯狂也是一种人格,虽不值得尊重,但自有其存在的道理,生物链少不了这一环。
   14、做一个人生的观光客。说到底只要与人为善,以德服人,离是非远点,靠家人近点,便有了心安,有了惬意。乐观的心态来自宽容,来自大度,来自善解人意,来自与世无争.
   15、要有一个平和的心态。坏心情是想不开时折磨出来的,其实现实并没有你想的那样糟糕。生命有高峰也有低谷,根本没有一帆风顺的人生。要拿得起,放得下,拿得起是一种勇气,放得下就需要一种胸怀。邓小平怎么样,三起三落,最后还不是凡事他说了算。
   16、所谓的缘分无非只有善恶两种,珍惜善的,也不要绝对排斥恶的,相信擦肩而过也是缘吧。全世界近60亿人口,碰上谁也不容易,所以遇到恶缘,也要试着宽容,给对方一次机会,不可以上来就全盘否定。
   17、不要让事业上的不顺影响家人,更不要让家庭的纠纷影响事业。那样做很不划算,家人和事业都受影响,甚至损失。尤其是男人,要善于扛事,男儿有泪不轻弹,要把眼泪咽下去。
   18、待人接物要摆正自己的位置,不可以老把自己当人物,老拿自己当领导,老把自己当富翁,老以为自己是情圣,老是自我感觉良好...即便真是小有作为,业绩斐然,也要谨慎,要虚怀若谷,要大智若愚,其实人的最终结局都是一样的,只是你把自己看复杂了。说句俗话:千万别把自己当回事......
   19、骗你一次的人绝不会放弃第二次骗你的机会,对骗子不要抱任何幻想. 靠贬低别人提高自己的身份,其结果就暴露自己的无知与贫乏。这就需要良好的素质和渊博的知识,让骗子不敢靠近你!

发表于 2020-8-9 06:42:37 | 显示全部楼层
收下了,楼主辛苦,由衷的感谢!
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发表于 2020-9-11 21:42:24 | 显示全部楼层
楼主很牛X!不得不赞美你一下!
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发表于 2020-9-14 01:57:28 | 显示全部楼层
啥也不说,楼主就是给力!
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发表于 2020-10-3 10:56:06 | 显示全部楼层
看了楼主的帖子,我只想说你好强大哦!
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发表于 2020-10-7 20:26:12 | 显示全部楼层
找好久了,很难得的东西,谢谢分享!
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发表于 2020-10-8 17:35:33 | 显示全部楼层
帖子实在是太好了,非常感谢分享!
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发表于 2020-10-17 22:06:44 | 显示全部楼层
帖子不错哦,路过支持一下!
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发表于 2020-10-18 06:28:28 | 显示全部楼层
很好的网站,希望越办越好!
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发表于 昨天 18:20 | 显示全部楼层
楼主你太有才了,你真牛!
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